“煉鐵廠的負責人在哪兒，生產指揮中心的負責人呢，這邊是你們單位的手機……”近期，方大達州鋼鐵辦公樓前人聲鼎沸，工作人員正為4964名員工發放手機福利。

　　據了解，自達州鋼鐵正式加入方大集團以來，不斷優化管理模式，企業生產經營業績不斷上升。本著“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，一系列員工福利政策也落地落實，手機福利就是其中一項。

　　“有付出就有收獲，各項福利政策的落地也是對我們工作的認可。作為一名方大員工，現在是幸福感爆棚，這也激勵了我們更加認真工作?！眴T工馬小忠在領到手機后高興地說。

　　達州鋼鐵黨群工作部副部長曹立表示，方大集團不僅為員工提供良好的成長平臺、創造舒適的工作和生活環境，還不斷提高員工收入和福利水平，使員工產生強烈的歸屬感，凝聚起了企業發展的強大合力。

　　這也是方大集團企業文化的體現。據悉，多年來，方大集團始終堅持“黨建為魂”企業文化，堅持以員工為中心的發展理念，將方大這個“大家庭”與員工的“小家庭”緊密相連，成為“命運共同體”，不斷激活企業內在動力，推動企業高質量發展，進一步為達州經濟社會高質量發展貢獻企業力量。